Recrutement de salariés et intérimaires
Tertiaire • BTP • Industrie • Médical • Transport
Sourcing, recrutement, intégration, suivi, remplacement et gestion administrative : un accompagnement de proximité sur des profils qualifiés
Au service de la performance
Profils Qualifiés
Entreprises Partenaires
Agences en France et à l’international
• Etude client approfondie
• Définition du profil recherché
• Examen des conditions de la collaboration
• Rédaction des offres à diffuser
• Sélection des supports de diffusion
• Recherche sur de nombreuses CVthèques
• Entretien individuel
• Test d'aptitudes générales & comportementales
• Test Online de compétences métier
• Contrôle de références auprès des employeurs
• Synthèse de candidature
• Constitution d'un dossier biographique
• Restitution des tests et des évaluations
Les salariés intérimaires ne sont pas comptés dans vos effectifs. Vous pouvez maîtriser vos effectifs et votre masse salariale.
En tant qu’employeur, nous prenons en charge la visite médicale ainsi que les charges patronales(à hauteur de 50% du salaire brut).
Vous avez la possibilité d’adapter la durée des contrats selon vos besoins et remplacer rapidement les absences inopinées.
Un process de recrutement ultra qualitatif pour vous garantir un recrutement réussi. Analyse de poste, sourcing, sélection, évaluation, compte rendu.
Nous disposons d’un important vivier de profils disponibles. Nous investissons massivement dans de puissants outils de diffusion et de nombreuses cvthèques.
Nous prenons en charge toutes les démarches administratives : DPAE, contrats, acompte, paies, attestations diverses, déclaration des accidents de travail.
❝ Conscientes des enjeux client, nos équipes proposent des candidats dans les plus brefs délais ❞
CDD-CDI : intégrez des profils qui vont matcher avec vos équipes
Une agence d’emploi pour les entreprises
Nos 12 années d’expérience au service des entreprises nous ont permis d’élaborer un processus de recrutement parfaitement adapté aux besoins de nos clients. Des entreprises dans lesquelles chaque recrutement compte et où chaque per